Henry Ford tiene una frase muy famosa y conocida, que dice: «solo hay algo peor que formar al personal y que se vayan. No formarlos y que se queden». Si te pones a pensar, tus empleados tratan directamente con tus clientes, son ellos quienes los atienden, dan seguimiento, aseguran su satisfacción. Si hay un empleado …
Llegó esa época del año…medir resultados, entregar reportes, definir acciones concretas de mejora, y lo más importante: Comunicarlas a las partes interesadas relevantes. Todo esto será la gasolina para trazarte las estrategias SMART del año 2022. Pero, ¿Qué es una estrategia SMART? ¿Cómo puedo definirla? ¿Cómo asegurar que se cumpla?. Sigue leyendo porque en este …
La planificación de los cambios suele parecer algo ilógico. ¿Cómo es posible hacerlo? En este artículo te contamos más y algunos secretos como puedes lograrlo. Empecemos por lo básico. No les pasa que muchas veces el miedo a lo desconocido nos paraliza para actuar. ¿Cuántas veces hemos querido hacer cambios significativos en nuestra vida, ya …
El cierre de mes es quizás una de las actividades más temidas por todos en una organización. Es en donde debemos presentar resultados, comprobar la eficacia de las acciones planificadas, medir nuestra gestión, entre otros. Por eso hoy en esta edición de nuestro blog empresarial te contamos algunas claves para cerrar el mes con menos …
«Las personas no renuncian a las empresas por los trabajos sino por los malos jefes». Si ya has visto la película «El Diablo viste a la moda», sabrás porque inicio con esta frase. En pocas palabras, este filme aborda el papel de una jefa nada profesional, que infunde miedo, en lugar de respeto. Si no …
10 lecciones de trabajo que aprendí de «El Diablo viste a la moda» Leer más »
